教师“打工人”也能够月入上万吗

大家都说教师工资低，真的是这样吗?
让我们先看看教师工资的构成和各项好处吧!
教师这个职业是属于由国家全额拨款的事业单位编制，和我们国家其他事业单位的待遇是一样的。在编教师的工资由职称工资，薪级工资，绩效工资，车补，偏远地区补助等构成。教师的职称工资会随着职称升高的而升高，薪级工资会随着工作年限的增加而增加。没有编制的教师基本工资和在编教师基本工资一样，但是薪级工资，补助，各项福利一直无法保证。

同一个学校的在编教师和非在编教师每年的薪酬福利相差几万元。成都高新区某小学在编教师的月薪比非在编教教师多3000左右。而且有编制的教师工作会更有保障，更稳定。在编教师还可以通过调动，从偏远地区到城区中小学，退休后除却工资外还享有社保和企业年金。教师月入过万的其实不在少数。

说到教师这个职业，都会给人一种稳定，保险，有面子的映像，毕竟是教书育人，当一名园丁浇灌祖国未来的花朵。它不仅是稳定有面子，工资待遇还非常的不错。

首先我们来看看教师的工资构成吧，教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资，表现优异的情况下可以获得一部分津贴。

01岗位工资和教龄工资
国家规定教师的教龄工资随着教龄的增长每年增长100元，这是为了鼓励和奖励从教时间越长的老师们继续教书育人。刚入职的年轻教师们自然这部分工资很少。

(1)岗位工资

这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高，按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平一般为：

①小学教师3000元;②初中教师3500元;③高中教师3800元。(各地具体的岗位工资会有所差异，而且会随着国民经济逐步增长)

(2)教龄工资

这部分工资会随着教龄增长而逐步增长。

(3)课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。

02绩效工资
绩效工资也就是当月的绩效考评工资。一般一年在2-3万。视所在地区而定，一般市区的绩效工资普遍偏高。

03各种补贴
包括地方性津贴，车补，节假日补助。例如成都天府新区某小学全年节假日补助接近8000元。初高中还包括课时补偿：这是给予老师们在本职课时任务完成之后给学生们代课的补偿，比如高中老师的晚自习坐班辅导，都计入老师的课时工资。每个学校规定的标准都不一样。

我们再来看看教师的隐形福利：工作稳定、五险一金、带薪寒暑假这些都是大家熟知的，那么还有那些福利呢!

1.教师买房福利

大部分地区教师买房都会有优惠，在很多地区(比如杭州)，有些老师是具有“半价买房”的优惠的，尤其是一些当了几十年的老教师，在一些地方也是享有着这样的隐形福利的。

2.住房公积金

教师公积金会随着教龄增长，前期双边基本在2000左右。(例如成都武侯初中)

3.隐形假期

一年按365天计算,平均52周,每周休2天,双休日104天,去掉法定节日串休9天,双休日休息共计95天;每年又有寒暑假期,平均有两个月时间,足有80天时间;法定假日:元旦3天、春节7天、清明节3天、端午节3天、劳动节3天、中秋节3天,国庆节7天、教师节1天,法定节日放假共计30天。所有节假日共计205天。一名教师一年工作时间160天。

4.延时服务

现在学校实行延时服务(类似学业托管)一般每月1000+。

 

这么一对比来看当老师薪资待遇其实还是不错的，双休，寒暑假，工作环境也好。况且教师工资改革这件事也一直在线讨论中，这不最近国务院通知2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。所以作为一名老师明天还是很光明的，最重要的一句：你们可以安心的去考教师资格证了!更要努力考上教师公招！

文/都安中公教育